Bỏ qua tới nội dung chính

Dành cho trưởng nhóm

Biết ai đã sẵn sàng — bằng bằng chứng, không phải cảm tính

Bạn quản lý 5–30 người và cần biết ai có thể họp, gọi điện hay trình bày với đối tác nước ngoài. Bảng năng lực đã xác minh cho bạn câu trả lời mà không cần nghe bài làm riêng tư của ai.

Nhóm Kinh doanh quốc tế12 người

Năng lực đã xác minh (E4+)

Họp trực tuyến với đối tác58%
Gọi điện xử lý đơn hàng42%
Trình bày sản phẩm 5 phút25%

3 người chưa chia sẻ kết quả cá nhân

Dữ liệu minh họa. Chỉ số nhóm chỉ hiện khi có từ 5 người trở lên.

Tóm tắt nhanh

Dành cho
Trưởng phòng, trưởng nhóm 5–30 người
Bạn thấy
Năng lực đã xác minh theo nhóm và theo mục tiêu
Riêng tư
Tổng hợp khi nhóm ≥ 5 người; cá nhân chỉ khi nhân viên đồng ý
Xác nhận
Bạn có thể xác nhận năng lực quan sát được trong công việc (mức E6)
Triển khai
Qua hợp đồng doanh nghiệp; admin công ty mời bạn vào

Bạn thấy gì, và không bao giờ thấy gì

Nhân viên học tốt hơn khi biết bài làm của mình không bị soi. Ranh giới này được thực thi ở tầng dữ liệu, không chỉ ở giao diện.

Bạn thấy

  • Tỉ lệ nhóm đạt từng năng lực mục tiêu
  • Ai đang đúng tiến độ, ai có nguy cơ trễ (tổng hợp)
  • Năng lực đã xác minh của từng người — khi họ bật chia sẻ với quản lý
  • Mức bằng chứng đằng sau mỗi kết luận

Bạn không bao giờ thấy

  • Bản ghi âm, transcript hay bài làm thô
  • Lỗi cụ thể của từng người trong từng lượt nói
  • Số liệu cá nhân của người chưa đồng ý chia sẻ
  • Chỉ số của nhóm dưới 5 người

Bắt đầu với nhóm của bạn

Bạn không phải quản trị hệ thống. Admin công ty lo phần thiết lập.

  1. 1

    Admin công ty mời bạn với vai trò trưởng nhóm cho đúng nhóm của bạn

  2. 2

    Chọn các năng lực mục tiêu theo công việc thật của nhóm

  3. 3

    Nhân viên học theo kế hoạch tuần riêng, tự quyết định chia sẻ gì

  4. 4

    Mỗi tháng xem bảng năng lực và xác nhận những gì bạn thấy trong công việc

Xác nhận năng lực trong công việc thật

Khi thấy nhân viên xử lý tốt một cuộc gọi với khách nước ngoài, bạn có thể gửi phiếu xác nhận. Đó là mức bằng chứng cao nhất (E6) — và bạn không thể tự xác nhận cho chính mình hay cho bằng chứng do chính bạn tạo.

Câu hỏi thường gặp

Tôi có xem được kết quả của từng nhân viên không?

Chỉ khi nhân viên đó bật chia sẻ với quản lý. Nếu chưa, bạn thấy dòng “Người học chưa chia sẻ”; các chỉ số tổng hợp của nhóm từ 5 người trở lên vẫn hiển thị.

Nhóm của tôi dưới 5 người thì sao?

Chỉ số tổng hợp bị ẩn để tránh suy ra kết quả cá nhân. Bạn vẫn thấy năng lực đã xác minh của những người đã đồng ý chia sẻ.

Tôi có nghe được bản ghi âm của nhân viên không?

Không. Vai trò trưởng nhóm không có quyền đọc bài làm thô, bản ghi âm hay transcript, kể cả khi nhân viên đã chia sẻ kết quả.

Ai trả phí cho nhóm của tôi?

Công ty ký hợp đồng theo số seat. Trưởng nhóm không cần thanh toán; liên hệ bộ phận L&D/HR hoặc đặt lịch demo để bắt đầu.

Có dùng được khung năng lực riêng của công ty không?

Có. Năng lực mục tiêu được ánh xạ theo khung năng lực và vai trò của công ty bạn, không phải một thang điểm chung.

Xem bảng năng lực với dữ liệu mẫu của nhóm bạn

Demo 30 phút cùng bộ phận L&D hoặc HR của công ty.